Pets at work / animaux au bureau

Travailler avec son animal de compagnie est un levier de bien-être et de performance reconnu. Mais pour que cela fonctionne durablement, il faut penser au bien-être de l’animal et à celui de ses collègues de bureau.

Que signifie “Pets at Work” ?

Apparu aux États-Unis, le mouvement” Pets at Work” – en français emmener son animal de compagnie au travail – séduit de plus en plus. Il est pourtant encore peu pratiqué en France.

Selon le baromètre CSA – Centrale Canine 2024 :

• 40 % des Français aimeraient que les chiens soient acceptés sur leur lieu de travail.
• Ce chiffre monte à 53 % chez les propriétaires de chiens.
• Mais seuls 9 % des salariés travaillent aujourd’hui dans une entreprise qui l’autorise (contre 7 % en 2021).
   

Pourquoi accueillir des animaux au bureau ?

Les bénéfices d’accueillir les animaux des collaborateurs dans l’entreprise sont multiples. 

Pour l’animal

• Moins de temps passé seul à la maison
• plus d’interactions sociales

Pour les employés :

• Moins de stress et d’anxiété au travail
• Plus de lien social, de collaboration et de bonne humeur
• Une hausse de la productivité, selon plusieurs études
• une amélioration de l’équilibre vie pro / vie perso
• La réduction des frais de garde d’animaux

Pour l’entreprise 

• Des équipes plus productives
• Une image positive “great place to work”
• Un moyen d’attirer et de fidéliser les talents

Quels sont les critères de réussite ?

Le bien-être animal doit rester au cœur du dispositif.

Vérifiez que votre animal est prêt.

Tous les animaux ne sont pas adaptés à votre environnement de travail. Votre animal doit notamment :

• Être sociable avec les inconnus
• Rester calme dans des endroits nouveaux
• Obéir aux commandes de base
• Être propre et ne pas aboyer/miauler excessivement

Pensez aux contre-indications 

L’état de santé de l’animal ou son âge peuvent être des contre-indications, si le chien a besoin de sortir fréquemment, par exemple.
Evitez d’emmener votre animal au bureau dans les cas suivants : 

• S'il est trop jeune ou en apprentissage
• S'il est âgé ou s’il a des problèmes de santé
• S'il est anxieux ou agressif
• Si votre journée comporte beaucoup de réunions ou de déplacements
• En cas de forte chaleur si les locaux ne sont pas climatisés

Consultez votre vétérinaire

Une visite préalable est recommandée pour :

• Vérifier que les vaccins sont à jour
• S'assurer que votre animal est en bonne santé
• Mettre en place une protection contre les parasites
• Obtenir des conseils adaptés à votre animal

Vérifiez que l’environnement est adapté : 

• Un bureau sécurisé et calme
• La liberté pour l’animal d’exprimer son comportement naturel
• La possibilité d’être seul ou avec d'autres animaux, selon sa personnalité
• Un endroit pour faire ses besoins

Surveillez les signes d’inconfort

Soyez attentif aux signaux de stress que votre animal peut manifester :

• Gémissements ou jappements
• Agitation inhabituelle
• Besoin excessif d'aller dehors
• Refus de manger ou de boire

Certains animaux ne sont pas faits pour le bureau : il faut les y habituer progressivement

Quelles démarches auprès de l’employeur pour mettre en place un dispositif Pets at Work ?

Avant de faire votre demande :

1.    Vérifiez si le bâtiment autorise les animaux
2.    Renseignez-vous sur les politiques de l'entreprise
3.    Préparez des arguments sur les bénéfices du "Pet at Work"

Proposez une période d'essai.

• Suggérez d'abord un jour par semaine
• Proposez de rédiger ou de signer une charte
• Soyez prêt à trouver une solution alternative si nécessaire

Les bonnes pratiques au quotidien

• Surveillez constamment votre animal
• Respectez les espaces des collègues qui pourraient avoir peur ou être allergiques
• Prévoyez des pauses régulières pour sortir votre animal
• Nettoyez rapidement tout accident éventuel
• Ramenez votre animal à la maison s'il montre des signes de mal-être